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La méthode
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1 - La préparation
Elle se réalise à travers des entretiens avec la personne concernée ou avec un proche collaborateur afin de :
- repérer les sujets majeurs pouvant faire l'objet d'interventions publiques
- réfléchir sur la réalisation de scenari possibles
- régler un événement significatif
- définir les points d'amélioration et évaluer la marche de progrès.
2 - L'entrainement
Les séances se déroulent en " face à face ", dans un bureau, une salle de réunion, un amphithéâtre, un studio, une scène ou un plateau de télévision. Elles durent de 1 heure trente à 2 heures, au rythme de une à quatre par mois.
Après l'établissement du diagnostic et votre validation, l'entraînement peut commencer.
Une évaluation de votre évolution ponctuera toute cette démarche.
3 - Le coaching in situ
L'accompagnement peut se faire jusqu'à la dernière minute avant l'événement.
Une formule d'observation in situ vous est également proposée afin de vous renvoyer l'image de votre prestation (réunion, présentation publique, interview, etc...)
Une restitution écrite vous permettra de bénéficier de nouvelles recommandations.
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Ethique
Le coaching se conçoit dans le cadre exclusif d'une relation de confiance et de respect mutuel. Fondamentalement attaché au secret professionnel, le coach s'impose une confidentialité absolue vis à vis de tous les tiers.
Tarif
Sur devis, après entretien préalable.
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